Центры компетенций помогут российским предприятиям повысить эффективность производства
РИАМО - 16 авг. Федеральный центр компетенций и региональные центры компетенций позволяют заменить для предприятий международные консалтинговые компании в повышении эффективности производства, сообщил директор департамента производительности труда, защиты и поощрения капиталовложений министерства экономического развития РФ Александр Молодцов.
В корпоративном университете «Сбербанка» 16 августа стартовал форум для руководителей подмосковных предприятий «Производительность труда и повышение эффективности бизнеса». Одной из тем форума является национальный проект «Производительность труда».
«Чтобы помочь предприятиям, один вариант был - обеспечить доступ предприятий к качественному консалтингу. Но консультантов в нужном количестве не существовало тогда, тем более не существует, понятно, и сейчас. Да и сам рынок консалтинга сейчас переформатируется», - сказал Молодцов.
Он отметил, что выходом стало создание собственной консалтинговой организации - АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда», а также региональных центров, в частности, в Московской области работает региональный центр компетенций по производительности труда.
«Это лучшие эксперты на рынке, которых мы буквально заносили с лучших предприятий. Это штучный персонал. И они работают с вами бесплатно», - заявил Молодцов.
Он отметил, что эксперты в рамках национального проекта помогают компаниям найти проблемные точки, грамотно выстроить работу. За основу взят опыт таких успешных компаний, как «Росатом» и Toyota.
«Ставку нужно сделать на бережливое производство, на работу с каждой минутой производственного процесса, на выравнивание производственной цепочки, на отстраивание производственного потока», - сказал Молодцов.
Как отметил генеральный директор АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» Николай Соломон, не так давно почти 90% рынка консалтинговых услуг занимали зарубежные организации.
«Практически все бывшие иностранные компании, которые переобулись в русские юрлица, потеряли доступ к внутренним процедурам администрирования, к подпитке от разработанных в Нью-Йорке или Лондоне тренингов, базе знаний. Сейчас у них с этим проблемы. Рынок очень сильно поменялся», - уточнил Соломон.
Будь в курсе! Подписывайся на Telegram-канал РИАМО.